你好律师，假如人在成都武侯，请求律师解答一下五险一金包括什么

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

分析：从法律角度看，五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，旨在为劳动者提供全面的保障。养老保险保障退休后的生活；医疗保险用于医疗费用报销；失业保险为失业人员提供基本生活保障；工伤保险针对工伤事故提供赔偿；生育保险保障女职工生育期间的权益；住房公积金则用于购房、租房等住房需求。

提醒：若公司未按规定缴纳五险一金，或缴纳比例不符合法律规定，可能涉及违法，应及时咨询律师或向劳动监察部门举报。
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处理方式：
从法律角度，处理五险一金问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

选择建议：首先尝试与公司协商解决，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉时需准备充分的证据，如工资条、社保缴纳记录等。
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具体操作：
1. 与公司协商：明确公司五险一金缴纳情况，提出合理要求，并保留协商记录。
2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交投诉材料，并配合调查。
3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。仲裁期间，应积极参与调解，争取达成和解。

在不同情况下，处理方式的选择应基于具体问题的性质和严重程度。例如，若公司仅存在轻微违规行为，协商可能是最高效的解决方式；若公司拒绝改正，则应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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