倘若我老家在西安阎良，想知道经济补偿金如何计算

处理方式：法律途径主要有协商、调解、仲裁和诉讼。
选择建议：首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁部门进行调解，调解无果则向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可向法院提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商阶段：与用人单位明确经济补偿金的计算方式和金额，达成书面协议。
2. 调解阶段：向当地劳动仲裁部门提出调解申请，由调解员协助双方达成一致。
3. 仲裁阶段：准备劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。
4. 诉讼阶段：如对仲裁结果不满，可向法院起诉，提交起诉状及相关证据，参与庭审，等待法院判决。在诉讼过程中，可寻求律师代理，以更好地维护自身权益。
请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在协商、调解、仲裁或诉讼过程中使用。
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经济补偿金按工作年限和月工资计算，有法定标准。
分析：根据《劳动合同法》规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
提醒：若单位拒绝支付或经济补偿金计算明显不合理，表明问题严重，应及时咨询律师。