职务侵占罪具体数额是多少

结论：
公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上构成职务侵占罪，达一百万元以上刑罚更重，各地可在标准幅度内确定具体执行标准。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪中数额较大标准为三万元以上，数额巨大标准为一百万元以上。公司、企业或其他单位工作人员，只要利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额达三万元，司法机关就会追诉其刑事责任；若数额超一百万元，会面临更严厉的刑罚。不过，考虑到各地经济社会发展存在差异，不同地区会在上述统一标准幅度内，确定适合本地的具体执行标准。这一规定有助于司法机关更精准地打击职务侵占犯罪行为。如果大家在生活中遇到类似职务侵占方面的法律问题，想了解具体情况，可随时向我或专业法律人士咨询。
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职务侵占罪的认定与量刑和侵占数额紧密相关，数额较大标准为三万元以上，数额巨大标准为一百万元以上。当公司等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物，达到数额较大标准就构成该罪，且数额是司法实践中判定是否犯罪及量刑的关键因素。侵占数额达三万元司法机关会追诉，达一百万元以上刑罚更重。同时不同地区会结合当地经济社会情况，在既定标准幅度内确定具体执行标准。
为应对职务侵占问题，可采取以下措施：1.公司等单位要建立健全内部监督机制，加强对财物的管理和监控，防止职务侵占行为发生。2.司法机关应严格依照法律和当地标准，准确认定和惩处职务侵占犯罪行为。3.加强法制宣传教育，提高单位工作人员的法律意识，使其认识到职务侵占的法律后果。
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法律分析：
（1）职务侵占罪以数额作为定罪和量刑的关键考量因素。当公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上，就达到数额较大标准，司法机关会予以追诉。
（2）若侵占数额达到一百万元以上，属于数额巨大，犯罪者会面临更重刑罚。这体现了法律对不同程度职务侵占行为的区别对待。
（3）由于各地经济社会发展状况不同，不同地区会在规定的数额标准幅度内确定具体执行标准。这有助于使法律在不同地区的适用更符合当地实际情况。

提醒：
公司人员要严守法律底线，避免因小失大。若涉及类似情况，因各地标准有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司企业等单位而言，要建立完善的财务管理制度和监督机制，定期进行财务审计，及时发现可能存在的职务侵占行为。
（二）员工要树立正确的法律意识，清楚了解职务侵占罪的法律后果，避免因一时贪念违背法律。
（三）如果发现职务侵占行为，单位应及时收集相关证据，如账目记录、交易凭证等，向公安机关报案。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。其中贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”；贪污或者受贿数额在一百五十万元以上不满三百万元的，认定为“数额巨大”。虽然罪名不同，但确定数额标准的逻辑可参照，明确了职务侵占罪数额较大和数额巨大的标准。
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1.职务侵占罪里，数额较大指三万元以上，数额巨大指一百万元以上。

2.公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物据为己有，达数额较大标准就构成此罪。

3.司法判案时，数额是认定犯罪和量刑的重要依据。达三万元会被追诉，超百万元刑罚更重。

4.不同地区会结合当地情况，在上述标准内定具体执行标准。