职务侵占罪85万如何量刑

1.职务侵占85万算数额较大。按规定，单位员工利用职务之便，非法占有单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会综合考虑多方面，像犯罪情节、悔罪态度、有无退赃等。有自首、立功等情节或积极退赔获谅解，可能从轻判；多次作案、拒不退赃，可能从重判。

3.所以，具体判罚要结合实际案情定。
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1.职务侵占85万属于数额较大范畴，依法律规定应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过最终量刑并非仅依据数额，法院会综合多种因素判断。
2.当存在自首、立功、坦白等从轻情节，或者积极退赔并取得谅解时，犯罪者可能获得从轻处罚。反之，若多次作案、拒不退赃，就可能面临从重处罚。
3.对于涉及职务侵占罪的个人，建议主动自首争取从轻处理，积极向司法机关坦白罪行，如实交代整个犯罪过程。同时应尽快退还非法占有的财物，尽力取得单位的谅解。而公司等单位则要完善内部监督机制，加强对员工职务行为的监管，防止此类犯罪行为发生。
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法律分析：
（1）职务侵占85万被认定为数额较大，按照法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对于此类侵害单位财产权益行为的严肃态度。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合多方面因素。犯罪情节恶劣程度，如侵占手段是否恶劣、是否造成单位重大损失等，会影响量刑。
（3）犯罪人的悔罪表现也很关键。有自首、立功、坦白等从轻情节，或者积极退赔并取得单位谅解，法院可能会从轻处罚。相反，若多次作案、拒不退赃，就可能面临从重处罚。

提醒：职务侵占是违法犯罪行为，实施者需承担法律后果。面临此类案件，因实际案情不同量刑有别，建议咨询专业分析。
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结论：
职务侵占85万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，但具体量刑需结合实际案情判断。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪，85万属于数额较大的范畴，法定刑是处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素。有自首、立功、坦白等从轻情节或积极退赔取得谅解的，可能从轻处罚；多次作案、拒不退赃的，则可能从重处罚。所以职务侵占85万的最终量刑要结合具体案件情况来确定。如果对职务侵占罪的法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询以获取更准确的解答和建议。
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（一）对于犯罪嫌疑人，如果存在自首、立功等情节，应及时向司法机关如实供述，争取从轻处理。
（二）积极退赃退赔，主动与受害单位沟通，取得其谅解，这在量刑时会作为从轻考量因素。
（三）在整个司法过程中，保持良好的悔罪表现，配合司法机关的调查和审判工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。