这种情况属于典型的劳动争议问题。根据《劳动合同法》第10条和第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，用人单位不得无故克扣劳动者工资。
建议您可以先收集以下证据：
1. 能证明劳动关系的材料（如工资转账记录、考勤记录、工作邮件等）
2. 工资被扣的相关凭证（如工资条、银行流水等）
3. 与用人单位沟通的记录
下一步可以：
1. 先尝试与用人单位协商解决
2. 协商不成可向当地劳动监察大队投诉
3. 必要时可申请劳动仲裁
注意维权时效为1年，建议尽快处理。如果需要更具体的法律建议，可以补充说明您的具体情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，具体情况详细说一下。
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