劳动仲裁后单位仍不给工资咋办

法律分析：
（1）劳动仲裁是劳动者维权的重要途径，当仲裁裁决书生效后，单位有义务按照裁决支付工资。这是法律赋予劳动者的权益保障，也是单位应尽的责任。
（2）若单位拒不支付工资，劳动者可向法院申请强制执行。申请时需向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出，并按要求提交强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等材料。
（3）法院受理申请后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖单位财产等，以此保障劳动者的合法权益得以实现。

提醒：
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（一）确认仲裁裁决书生效，明确单位有按裁决支付工资的义务，若其拒不支付，准备申请强制执行。
（二）确定向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。
（三）准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等材料。
（四）等待法院受理，法院会采取查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖单位财产等执行措施保障权益。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.劳动仲裁后单位不支付工资，可申请法院强制执行。仲裁裁决书生效，单位就得按裁决发工资。
2.单位拒不支付，劳动者持生效裁决书，可向被执行人住所地或财产所在地基层法院申请。申请时要交申请书、裁决书原件及复印件、身份证明等材料。
3.法院受理后，会采取查冻划存款、查封扣押拍卖财产等措施，保障劳动者权益。
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结论：
劳动仲裁后单位仍不给工资，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
劳动仲裁裁决书生效后，单位有义务按照裁决支付工资。若单位拒不支付，劳动者可持生效仲裁裁决书，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等材料。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖单位财产等执行措施，保障劳动者合法权益。如果在劳动维权过程中，你对申请强制执行的流程还有疑问，或是遇到其他法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的法律建议和帮助。
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劳动仲裁后单位不给工资，劳动者可申请法院强制执行来解决。当劳动仲裁裁决书生效，单位有义务按裁决支付工资，若其拒不支付，劳动者可向相关基层法院申请强制执行。
1.申请法院：可向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。
2.申请材料：申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等。
3.法院措施：法院受理后，会采取查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖单位财产等执行措施，保障劳动者合法权益。
劳动者遇到此类情况，应及时准备材料申请强制执行，借助法律力量维护自身权益。