求帮助，假如我在定兴，求解答村委委员不上班，是否还能领取工资？

具体操作：
1. 若村委委员无正当理由长期不上班，村民会议或村民代表会议可依据自治章程或村规民约，讨论决定是否暂停或取消其工资发放。同时，应确保决策过程的公开透明，保障村民的知情权、参与权和监督权。
2. 向上级政府部门反映情况时，应提供详细的证据材料，包括村委委员的考勤记录、工作表现等，以便政府部门进行调查核实。政府部门在接到反映后，应及时进行调查处理，并给出明确答复。
3. 若涉及违纪违法问题，如贪污、挪用公款等，应向纪检监察部门举报。举报时应提供确凿的证据材料，如相关账目、证人证言等。纪检监察部门在接到举报后，将依法进行调查处理，对违纪违法行为进行惩处。在处理过程中，应确保程序的合法性和公正性，保障被举报人的合法权益。
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处理方式：
从法律角度，处理村委委员不上班是否领取工资的问题，主要有以下几种方式：一是通过村民会议或村民代表会议讨论决定，依据村民自治原则进行处理；二是向上级政府部门反映情况，请求其进行调查和处理；三是若涉及违纪违法问题，可向纪检监察部门举报。
选择方式时，应考虑问题的性质、影响范围以及处理的效率和公正性。对于一般性的缺勤问题，可通过村民自治方式解决；若涉及严重违纪违法，则应向相关部门举报。
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村委委员不上班一般不能继续领取工资，需视具体情况而定。
分析：村委委员作为村民自治组织的成员，其职责是参与村集体事务的管理和决策。如果村委委员无正当理由长期不上班，不履行其职责，那么从公平合理及职责履行的角度出发，其继续领取工资可能缺乏合理依据。此外，根据相关法律法规，对于公职人员的考勤和薪酬管理有明确规定，长期缺勤可能构成违纪行为，进而影响工资发放。
提醒：若村委委员长期不上班且仍领取工资，引发村民不满或上级部门调查时，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助以解决问题。