判刑后工龄认定的标准是什么

判刑人员工龄认定需区分在职和退休人员及结合相关政策确定。在职人员被判刑，服刑期间不算工龄，之前工龄是否保留取决于原单位是否开除公职。若开除，之前工龄一般不视为连续工龄；若未开除，服刑前后工龄可合并计算。

退休人员被判刑，服刑期间停发基本养老金，刑满后按服刑前标准发放并参与后续调整，服刑期间不计算缴费年限。

判刑前符合规定的实际缴费年限，刑满释放后可与重新就业后的缴费年限合并。

解决措施和建议如下：
1.单位应明确开除公职的标准和流程，保障员工知情权。
2.社保部门要做好政策宣传，让判刑人员了解工龄认定和养老金发放政策。
3.判刑人员自身要主动了解相关政策，维护自身权益。
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法律分析：
（1）在职人员判刑情况：在职人员服刑期间不计算工龄。原单位开除公职，其判刑前工龄通常不计算为连续工龄；若单位未开除，服刑前和刑满释放后重新工作的工龄能合并计算。这体现了单位处理方式对工龄认定的关键影响。
（2）退休人员判刑情况：退休人员服刑时停发基本养老金，刑满释放后按服刑前标准继续发放，还可参与后续养老金调整，但服刑期间不计算缴费年限。这保障了退休人员一定权益，同时也遵循公平原则。
（3）判刑前实际缴费年限：判刑前符合规定的实际缴费年限，刑满释放后可与重新就业后的缴费年限合并计算，确保了缴费权益的延续。

提醒：判刑人员工龄认定复杂，不同案情结果不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）在职人员判刑工龄认定：
-若原单位开除公职，之前工龄通常不计算为连续工龄。所以在职人员在面临法律问题时，要积极与单位沟通，争取不被开除公职以保留之前工龄。
-若原单位未开除公职，服刑前和刑满释放后重新工作的工龄可合并计算，这种情况下刑满释放后应及时办理工龄合并手续。

（二）退休人员判刑工龄认定：服刑期间停发基本养老金，刑满释放后按服刑前标准继续发放并参与后续调整，服刑期间不计算缴费年限，刑满后可关注养老金调整政策，确保自身权益。

（三）判刑前实际缴费年限：符合规定的，刑满释放后可与重新就业后的缴费年限合并计算，刑满后可到社保部门办理相关手续。

法律依据：
《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。
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判刑人员工龄认定有不同规则：
在职人员判刑，服刑时不算工龄。原单位开除公职，之前工龄通常不算连续工龄；未开除，服刑前后的工龄可合并。
退休人员判刑，服刑时停发养老金，刑满后按原标准发放并参与后续调整，服刑期不算缴费年限。
判刑前的实际缴费年限合规的，刑满后可与再就业后的缴费年限合并。具体认定要结合情况与政策。
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结论：
判刑人员工龄认定分在职和退休情况。在职人员服刑期间不算工龄，原单位是否开除公职影响之前工龄计算；退休人员服刑停发养老金，刑满按服刑前标准发放，服刑不计算缴费年限；判刑前实际缴费年限符合规定可与再就业后缴费年限合并计算，需结合具体情况和政策确定。
法律解析：
依据相关法律政策，在职人员服刑期间不计算工龄。若原单位开除其公职，之前工龄通常不计算为连续工龄；若未开除，服刑前和刑满释放后重新工作的工龄可合并。退休人员服刑期间停发基本养老金，刑满释放后按服刑前标准继续发放并参与后续调整，服刑期间不计算缴费年限。判刑前符合规定的实际缴费年限，刑满释放后能与重新就业后的缴费年限合并。由于不同情况有不同认定规则，在实际操作中可能会遇到复杂问题。如果对判刑人员工龄认定存在疑问，可向专业法律人士咨询获取准确解答。