试用期也签了合同公司没有给我那一份，我试用
缙云刑事律师
2025-04-22
试用期提离职，三天后一般可离职。依据《劳动合同法》，员工试用期提前三天通知公司并交接工作即可离职。公司若强制留人，可能影响员工权益，如工资被拖欠。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期可离职。操作如下：1. 提前三天书面通知公司，并明确离职日期；2. 做好工作交接，确保离职顺利；3. 若公司拒绝，保留证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见方式为提前三天通知并交接。若公司拒绝，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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