想咨询在湖南省长沙市宁乡市地区我今年5某某岁还能在单位上社保吗

在湖南省长沙市宁乡市地区，51岁能否在单位上社保，关键在于是否建立劳动关系及是否达到法定退休年龄。单位应依法为建立劳动关系的员工缴纳社保至法定退休年龄。
如果您是女性职工，法定退休年龄为50周岁，若您已达到该年龄且开始领取养老金，则单位无需为您缴纳社保；若您未开始领取养老金，仍在单位工作且与单位存在劳动关系，单位仍需为您缴纳社保。

如果您是男性职工，法定退休年龄为60周岁，您51岁尚未达到该年龄，只要与单位存在劳动关系，单位就应当为您缴纳社保。
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针对您在湖南省长沙市宁乡市地区51岁能否在单位上社保的问题，《中华人民共和国社会保险法》为答案提供了明确法律依据。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”在湖南省长沙市宁乡市地区，只要您与单位建立了劳动关系，单位就有义务为您缴纳社保。若您是男性，51岁未达法定退休年龄60岁，单位必须缴纳；若您是女性职工，51岁已超法定退休年龄50岁，若已领养老金则单位可不缴，若未领且存在劳动关系，单位仍需缴纳，此规定同样适用于该地区。
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在湖南省长沙市宁乡市地区，51岁想在单位上社保，可按以下实用行动建议操作。
1、确认劳动关系：查看是否与单位签订劳动合同，保留工资支付记录等，因为只有存在劳动关系，单位才有缴纳社保的义务，这是在湖南省长沙市宁乡市地区单位为您缴纳社保的前提。
2、查询社保状态：通过当地社保经办机构或线上平台，查询自己当前的社保缴纳情况和是否达到法定退休年龄，了解在湖南省长沙市宁乡市地区的社保现状。
3、与单位沟通：主动和单位人力资源部门沟通，说明自己的情况，要求单位依法缴纳社保，若单位拒绝，明确告知其法律义务。
4、向社保部门投诉：若单位仍不缴纳，可向湖南省长沙市宁乡市当地社保经办机构投诉，维护自己在该地区的社保权益。
选择解决方案时，重点考虑是否存在真实劳动关系以及单位的态度。如遇复杂情况，建议您进一步向专业律师咨询，以获取更精准的帮助。
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在湖南省长沙市宁乡市地区，51岁在单位上社保可能会面临以下法律风险点。
1、单位拒缴社保导致权益受损风险。例如，在湖南省长沙市宁乡市地区，51岁的女性职工若未开始领取养老金，与单位存在劳动关系，但单位以其超50岁法定退休年龄为由拒绝缴纳社保，这会使该职工无法正常累计社保缴费年限，影响退休后的养老金领取等社保待遇。
2、社保缴费记录不完整风险。假设在湖南省长沙市宁乡市地区，单位为51岁的员工缴纳社保，但存在漏缴、断缴情况，且未及时处理，会导致员工社保缴费记录不连续、不完整，可能影响其社保待遇的正常享受，如医疗保险报销等。
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