职务侵占不退赔单位可起诉赔偿吗

法律分析：
（1）职务侵占行为对单位财产权益造成了侵害，单位作为权益受损方，依据法律享有通过民事诉讼主张赔偿的权利，这体现了民事主体财产权利受平等保护。
（2）单位起诉时，需准备能证明职务侵占事实和损失金额的证据，像财物账目、侵占行为相关记录等，这些证据是诉讼的关键支撑。
（3）法院审理过程中，若认定侵占事实成立，会依法判决侵占人承担赔偿责任。
（4）若侵占人不履行判决，单位还可向法院申请强制执行，以保障自身权益。

提醒：
单位发现职务侵占情况，应及时收集保留证据。不同案情证据要求和处理方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）单位可通过民事诉讼主张自己的权利，因职务侵占行为侵害了单位财产权益，单位作为被侵害方有此权利。
（二）单位起诉前需准备好证据，像财物账目、侵占行为相关记录等，以此证明存在职务侵占事实及损失金额。
（三）法院审理认定侵占事实后，会判决侵占人承担赔偿责任。若侵占人不履行判决，单位可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十三条规定，民事主体的财产权利受法律平等保护。第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.若有人职务侵占后不退还财物，单位可通过起诉要求赔偿。因为职务侵占损害了单位财产权，单位作为受害方，有权利发起民事诉讼。

2.法律规定，公民财产权受平等保护，侵害他人财产，损失按市价或其他合理方式算。单位起诉得准备证据，像财物账目、侵占记录等，证明侵占事实和损失金额。

3.法院认定侵占事实后，会判侵占人赔偿。若侵占人不履行，单位能申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职务侵占不退赔，单位可起诉要求赔偿，若侵占人不履行判决，单位还能申请强制执行。
法律解析：
职务侵占行为损害了单位的财产权益，单位作为被侵害的一方，依据《中华人民共和国民法典》，民事主体的财产权利受法律平等保护，其有权通过民事诉讼来维护自身权益。当单位起诉时，需准备能证明职务侵占事实及损失金额的证据，像财物账目、侵占行为相关记录等。法院审理后，若认定侵占事实，会判决侵占人承担赔偿责任。若侵占人不履行生效判决，单位可申请强制执行。如果您所在单位遭遇职务侵占相关问题，或者您对职务侵占赔偿方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职务侵占不退赔时单位有权起诉索赔。这是因为职务侵占侵害单位财产权益，单位作为受害方，依据民事主体财产权利受平等保护的规定，可通过民事诉讼维护权益。
1.单位起诉要准备证据，如财物账目、侵占行为相关记录等，用以证明职务侵占事实及损失金额。
2.法院审理认定侵占事实后，会判决侵占人承担赔偿责任。
3.若侵占人不履行判决，单位可申请强制执行。

建议单位日常加强内部监督和财务管理，及时发现并防范职务侵占行为。在发生侵占情况时，要及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。