是认定工伤的一些情况有什么

结论：认定工伤情形多样，包括工作中因工作原因受伤、患职业病等，部分情况视同工伤，但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不得认定。
法律解析：依据《工伤保险条例》，在工作时间和场所因工作原因受伤、从事与工作相关预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害等，患职业病，都可认定为工伤。工作时间前后从事相关预备或收尾工作受伤也认定为工伤。上下班途中非本人主要责任的特定事故伤害、工作时间和岗位突发疾病48小时内死亡、抢险救灾等维护国家公共利益受伤视同工伤。而故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的行为与工伤认定的本意相悖，所以不得认定为工伤。若遇到工伤认定方面的疑惑，可向专业法律人士咨询，我也随时为大家解答法律问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定有多种情形。在工作时间和场所内，因工作原因、从事预备或收尾性工作、履行工作职责受意外伤害，以及患职业病，可认定为工伤。
2.上下班途中，受非本人主要责任的特定交通事故伤害，可视同工伤。在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害，也视同工伤。
3.故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的，不得认定为工伤。
4.建议企业加强安全培训和管理，为员工创造安全的工作环境，同时员工自身也要增强安全意识。遇到工伤认定纠纷时，可咨询专业法律人士以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工作相关伤害认定工伤：在工作时间和场所内，因工作原因、从事预备或收尾性工作、履行工作职责受暴力伤害等情况可认定工伤，患职业病同样属于工伤范畴。
（2）上下班途中工伤认定：上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可视同工伤。
（3）视同工伤情形：工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，也视同工伤。
（4）不得认定工伤情况：故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀，不能认定为工伤。

提醒：认定工伤需符合法定情形，且有严格的程序和证据要求，不同案情认定结果可能不同，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）工作中遇到可能认定工伤的情况，及时收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以便后续申请认定。
（二）上下班途中遭遇符合条件的事故，要及时报警，获取事故责任认定书以明确责任划分。
（三）突发疾病等视同工伤情形发生后，家属或同事要尽快准备好相关材料，在规定时间内申请工伤认定。
（四）若存在不得认定工伤的行为，不应抱有侥幸心理申请认定。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.可认定工伤情形：工作时间和场所内，因工作原因、做预备或收尾工作、履行职责受暴力伤害；患职业病；工作前后在场所内做相关预备或收尾工作受伤。

2.视同工伤情形：上下班途中非本人主责的交运事故；工作时突发疾病48小时内死亡；抢险救灾等公益活动受伤。

3.不得认定情形：故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀。