汽修厂拖欠工资讨薪最快方法是啥

最快讨薪可先与汽修厂协商，此方式解决问题效率高，明确提出支付拖欠工资及支付时间。

若协商无果，有两种有效途径。其一，向当地劳动监察部门投诉，该部门有权调查汽修厂并责令其支付工资。投诉前需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。其二，申请支付令，劳动者向法院申请后，法院会根据情况向汽修厂发出支付令。若汽修厂在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可申请法院强制执行。

建议劳动者先尝试友好协商，若协商不成，及时收集证据向劳动监察部门投诉。若仍未解决，果断申请支付令维护自身权益。
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法律分析：
（1）与汽修厂协商是解决拖欠工资问题较为高效的方式，直接明确地提出支付要求并确定支付时间，能在友好的氛围下尽快解决问题。
（2）当协商不成时，向劳动监察部门投诉是可行途径。劳动监察部门有权力对汽修厂展开调查，并责令其支付工资。投诉前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等关键材料，能更有力地证明劳动关系和工资拖欠事实。
（3）申请支付令也是快速讨薪方法。劳动者可向法院申请，法院会依情况向汽修厂发出支付令。若汽修厂在规定期限内既不提出书面异议又不履行，劳动者可申请强制执行。

提醒：
讨薪时要保留好各类证据。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
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（一）先与汽修厂协商，清晰表明要支付拖欠工资并确定支付时间，这种方式解决问题效率较高。
（二）协商无果，向当地劳动监察部门投诉，投诉前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，劳动监察部门会对汽修厂调查并责令其支付工资。
（三）申请支付令，向法院提出申请，法院会根据情况向汽修厂发出支付令，若汽修厂在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，可向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
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1.优先协商：发现汽修厂拖欠工资，先直接和汽修厂沟通，明确提出支付要求并确定支付时间，这种方式解决问题效率较高。

2.投诉维权：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉前准备好劳动合同、工资条等能证明欠薪的材料。劳动监察部门会调查并责令汽修厂支付工资。

3.申请支付令：还能向法院申请支付令，若汽修厂既不异议也不履行，可申请强制执行。
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结论：
汽修厂拖欠工资，最快讨薪方法可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请支付令。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以汽修厂拖欠工资的行为是违法的。协商是一种高效的解决方式，能快速明确支付工资的时间。若协商无果，向劳动监察部门投诉，其有权依据法律规定对汽修厂进行调查并责令支付工资，投诉时准备好相关证明材料可更顺利维权。申请支付令也是快速讨薪途径，法院发出支付令后，汽修厂若不按规定处理，劳动者可申请强制执行。如果在讨薪过程中遇到复杂问题或不确定自身权益，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。